EL COACHING INTEGRAL ES UN PROCESO DE CONSECUCIÓN DE METAS ENFOCADO EN EL FUTURO Y LA ACCIÓN. CLARIFICAS QUÉ QUIERES HACER Y CÓMO QUIERES HACERLO. ES TAMBIÉN UN PROCESO TRANSFORMACIONAL Y DE CRECIMIENTO PERSONAL y Organizacional. Uno APRENDE A AMPLIAR LA VISIÓN DE LA REALIDAD Y ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DE LO QUE QUIERES CONSEGUIR EN TU VIDA.
 

Coaching Personal

Se trabaja en temas como: conocimiento personal, toma de decisiones, proceso de transformación, etc. Es un viaje personal de descubrimiento que la persona necesita para crecer y desplegarse como ser humano.

El proceso de coaching integral es único y personalizado, diseñado específicamente para cada persona teniendo en cuenta sus metas y objetivos tales como:

  • Promover la satisfacción y alegría, libre de experiencias dolorosas del pasado o del presente
  • Creación y gestión de relaciones interpersonales saludables    
  • La creatividad y la inteligencia emocional mejorada
  • Habilidades de comunicación y asertividad mejoradas    
  • Sensación de paz interior, la armonía y equilibrio    
  • El éxito y confianza en uno mismo   

Tiempo: Durante 4 meses, en sesiones que se dan cada 2 semanas, trabajaremos sobre tus creencias, metas y hábitos.


COACHING EJECUTIVO

Se trabaja en las competencias necesarias cuando el puesto de trabajo requiere alto performance y desempeño ejecutivo. La estructura del programa está pensanda en el presente enfocado a liderar y mejorar el desempeño de un equipo de trabajo.

El proceso de coaching ejecutivo es flexible y personalizado, diseñado específicamente para cada empresa u organización.

  • Coaching ejecutivo a la alta dirección de la empresa
  • Transición organizacional, ascensos profesionales y cambios de carrera 
  • Desarrollo de programas de talentos
  • Coaching de equipos

Tiempo: Haremos una evaluación inicial de competencias y requerimientos de cada organización. En base a eso haremos un plan de trabajo para los siguientes 3 meses - 6 meses, con las soluciones y sesiones requeridas. Asimismo, haremos un monitoreo constante y una evaluación final.


COACHING Grupal

Se trabaja en las relaciones de un grupo específico de personas, buscando crecer en comunicación asertiva, feedback de desempeño e inteligencia emocional. 

Tiempo: Este programa tiene una duración de 3 meses, lo realizaremos en 6 sesiones, que se realizarán cada 2 semanas.

 

Las 3 modalidades incluyen extenso material de trabajo (pruebas, monitoreos, cuestionarios, hojas de trabajo, etc.)

Las organizaciones y empresas deben exigir que los Coaches tengan algún tipo de formación en salud mental, en particular en psicología.
— Anthony M. Grant, Director de Coaching Psychology de la Universidad de Sydney, Australia